当科丽莎·芬斯特拉(Corissa Feenstra)的女儿不得不为一个学校项目用纸板箱造一辆汽车时, 她选择做一个花商. 她显然继承了母亲对重型设备的热爱。. Puis, 项目完成后, 她说她想成为一名重型机械技师.

母亲很高兴，但并不惊讶. “她给我工具，总是跟着我，总是听我说，”科丽莎说。. 如果它愿意，它会这么做的。! »

Corissa，现任SMS Equipment Inc .产品支持代表. à Fort St. John, en C.-B.他从小就对重型机械产生了热情。. 她没有抱任何幻想, cependant, 认为在这个男性主导的领域找到自己的位置很容易.

“当我进入一个一直由男性主导的职业时，我知道会发生什么，我必须在心理上做好准备。, » dit Corissa. 当科丽莎开始接受重型设备训练时，这种心理准备得到了回报。. “随着我的信心和知识的增长，我的教练对我的挑战越来越大。, » dit-elle.

科丽莎的职业生涯始于重型建筑工地的现场机械师，她热爱自己的工作。. Cependant, 家里有三个孩子, 公司借此机会向目前的产品支持角色转型.

“如果我的孩子生病了，我可以陪在他们身边，”她说。. 我将不得不习惯离开这个领域，但我会做到的。! 尽管如此，科丽莎仍在关注自己的未来。. “我喜欢我的工作，但我发现自己在一个我可以组织服务的职位上妥协了。, dit-elle. 我热衷于尽我所能确保我们的客户得到最好的服务。. »

态度的改变

科丽莎女儿的幸运, 传统的性别障碍正在逐渐消失. “我们走在正确的道路上。, Karyn Tremblay说, Val-d'Or SMS Equipment的零部件主管, au Québec. “越来越多的女性可以自然地进入重工业。, 特别是SMS设备. 我认为我们不应该把人分类. 这一阶段已经过去. »

然而，事情并不总是那么容易。. 特伦布莱还记得她在21世纪初加入公司时所面临的一些态度。.

« Au début, 我经常听说零部件和仓库的员工应该是男性。, dit Karyn. 客户通常由男性提供服务，与其他男性一起工作往往更有信心。. Donc, 我必须加倍努力，我觉得我不能犯错误，否则答案会是，女性肯定不知道她们在做这样的工作。! »

自那以后，人们的态度发生了变化. “时代变了，工作环境也变了，”Karyn说。. 现在所有的顾客都认识我了! »

对重型设备的热情似乎具有传染性. Natalie Ladd, 作为应收账款办事员加入SMS Team a, après cinq ans, 过渡到产品协调员的角色，以支持在建销售.

“我喜欢这份工作，”娜塔莉说。. 我一直在学习很多东西。, 在不同的产品线上, 新机器, 我们所服务的行业，以及我们的客户对这种令人印象深刻的设备的独特应用. »

最近晋升为SMS Equipment加拿大西部销售团队供应链经理, 娜塔莉现在有机会激励其他人追随她的脚步。. “我在我应该在的地方，”她说。.

性别多样性的力量

消除各种障碍,对于女性并不能证明女性可以做的只是这个原先被视为一件对于男性,但这也表明妇女对这些角色内部的独特能力,才使得劳动力更强大和更有弹性. En 2021, 《韦德娱乐1946》(Entrepreneur Magazine)引用了一项调查的数据，该调查显示，73%实行性别平等的公司比其他公司更有效率、更有利可图。.

卡琳觉得她对细节的关注促成了她的成功。. “如果有人在找水泵, 我打开我的硬币书, 我找到了那块, 我验证了模型，检查了每一个细节. “这一专业知识有助于确保我们作为客户值得信赖的合作伙伴的信誉。.

De plus, 那些不得不为克服障碍付出更多努力的女性现在是女性和任何想要进入重型设备行业的人的首选榜样。. “我努力领导和指导我的团队，这样他们就能在公司里进步。, 就像我有机会做的那样, dit Karyn. 我鼓励他们变得更加独立，自己寻找解决方案。. »

科丽莎对所有考虑从事重型设备职业的女性有一个信息. “不要放弃，”她说。. 如果你相信它，你就能做到，而且像我这样的女人总是在那里帮助你。. »

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